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Nos valeurs

Le Groupe Bert® a construit son Histoire et la croissance qui l’accompagne grâce aux femmes et aux hommes qui y contribuent quotidiennement.

Nous sommes convaincus que les salariés du Groupe, par leur implication et leur adaptabilité, sont un atout essentiel pour la qualité de notre prestation et la satisfaction de nos clients.

le Groupe Bert® est fier d’afficher en 2019 son index des écarts de rémunération et de traitement Femmes – Hommes. Avec un score de 93/100, non seulement l’objectif minimum de 75 est dépassé mais il garantit à chacune et chacun le juste équilibre entre toutes les catégories de personnels.

Politique engagée

Depuis de nombreuses années, le Groupe Bert®, conscient de l’évolution de la société , a déployé une politique engagée en faveur de ses salariés par la mise en place de nombreuses actions. Depuis 2015, le budget qui leurs est consacré est considérablement supérieur à celui alloué ces 50 dernières années. Ces engagements considérables ont été réalisés dans l’intérêt des collaborateurs. Ils traduisent l’attachement du Groupe Bert® à ses forces vives et l’intention de les associer aux développements à venir.

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Développement Durable

Le comportement quotidien de chacun(e) influe sur le devenir de notre planète. Nous contribuons donc par des actes engagés à réduire notre empreinte carbone. Pour cela, nous intervenons à chaque étape de nos processus afin de préserver l’environnement et ses ressources.

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Sécurité et Formations

Enfin, une entreprise engagée ne l’est pas si la sécurité et le bien-être de ses salarié(e)s ne figurent pas parmi ses priorités. Ce sont ainsi plus de 20 formateur(trice)s qui œuvrent au quotidien pour accompagner toutes les catégories de personnels.

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Certifications

En 2019, nos certifications ISO 9001 et 14001 ont été renouvelées, voire élargies à de nouveaux sites. Elles garantissent à nos clients, à nos salarié(e)s et de manière plus générale à nos partenaires, le respect de procédures et d’engagements qui attestent de notre capacité à les satisfaire.